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為落實公司黨總支關于下一階段黨群工作的部署，近日，集團黨群工作部會同人力資源部、綜合行政部相關人員組成調研組，赴我市國有企業(yè)水務集團和高速公路公司進行了交流學習。分別就黨建、群團建設、人力資源管理、先進典型培樹機制等方面工作進行了座談交流。

座談中，公司黨群部經理朱新民首先從黨群角度介紹了我公司近年來的變化和我公司開展先進典型培樹機制調研的目的意義，交流了開展黨群工作的體會。調研組希望通過這次實地調研學習，虛心學習兄弟單位長處，借鑒有益經驗，結合實際，建立健全我公司先進典型培樹機制，進一步凝聚員工力量，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造“比、學、趕、超”濃郁的工作氛圍，推動公司轉型發(fā)展。兄弟單位結合他們開展培樹先進典型的事例，從機制建設、人力資源管理、企業(yè)文化和信息化建設等方面對各自取得的經驗作了詳細介紹。今后將進一步加強溝通，相互交流，以黨群工作“聯(lián)學共建”為載體，通過部門結對，相互學習、共同促進。

在調研學習中，調研組邊考察、邊思考、邊討論，暢談調研學習的認識和收獲，認為實地觀摩、面對面交流的形式，拓寬了調研組的視野，提高了對先進典型培樹機制建設的認識，表示將吸收、借鑒兄弟單位的有益經驗，結合公司實際，推動公司先進典型培樹機制的相關活動開展。