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巾幗綻芳華 “發(fā)展”春天里——集團(tuán)婦女工作紀(jì)實(shí)

作者:胡華平 編輯:文宣部 發(fā)布時(shí)間:2019-03-08 21:35:37 點(diǎn)擊數(shù):30718

 陽春三月,綠意盎然。在第109個(gè)國際“三八”婦女節(jié)到來之際,贛州發(fā)展集團(tuán)及旗下周轉(zhuǎn)金公司、融資租賃公司分別被贛州市婦女聯(lián)合會(huì)評(píng)為“維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體”“助力六大攻堅(jiān)巾幗文明崗”“贛州市優(yōu)秀巾幗志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)”,李麗娟同志榮獲“2018年度贛州市優(yōu)秀巾幗志愿者”。榮譽(yù)是努力付出的回報(bào),更是辛勤汗水的凝聚,榮譽(yù)的背后是一份熱愛、一份責(zé)任,更是一份支持、一份堅(jiān)持,榜樣的力量催人奮進(jìn)。
      贛州發(fā)展集團(tuán)是市級(jí)重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目融資服務(wù)平臺(tái)和國有資本投資運(yùn)營公司。截至2018年6底,集團(tuán)(并表)資產(chǎn)總額 1514.43億元,凈資產(chǎn)577.59億元;集團(tuán)現(xiàn)有員工200名,其中女職工82名,占比41%。在這個(gè)巾幗芳華盡情綻放的新時(shí)代,我集團(tuán)推進(jìn)“三保障”,堅(jiān)持“三舉措”,從集團(tuán)機(jī)關(guān)到子公司,從業(yè)務(wù)后臺(tái)到業(yè)務(wù)前臺(tái),到處都體現(xiàn)著集團(tuán)黨委對(duì)女員工的關(guān)懷和支持,到處都傳遞著集團(tuán)對(duì)婦女工作和維護(hù)婦女兒童權(quán)益的真善美。

      推進(jìn)“三保障”,切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益

      贛州發(fā)展集團(tuán)黨委高度重視婦女事業(yè)和維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作,切實(shí)做到經(jīng)費(fèi)、人員和政策“三保障”。
      組織有保障。積極順應(yīng)黨中央關(guān)于對(duì)群團(tuán)改革的部署要求,進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)婦委會(huì)班子,各子公司也配備了負(fù)責(zé)婦女工作的干事,成立了“維護(hù)婦女兒童權(quán)益”領(lǐng)導(dǎo)小組,重塑工作格局,形成了婦女工作網(wǎng)絡(luò)化管理。事關(guān)婦女兒童權(quán)益保障、生存發(fā)展等重難點(diǎn)問題,納入了集團(tuán)黨委重要議事日程。近年來,累計(jì)研究維護(hù)婦女兒童權(quán)益有關(guān)事項(xiàng)21件。
      經(jīng)費(fèi)有保障。堅(jiān)持男女職工同工同酬,針對(duì)女職工生理特殊性,女職工還可享受每人每月60元的女工補(bǔ)貼;婦女工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)開展經(jīng)費(fèi)全部納入集團(tuán)年初預(yù)算,2018年投入婦女兒童事業(yè)及有關(guān)公益活動(dòng)的工作經(jīng)費(fèi)78萬元。
      政策有保障。集團(tuán)認(rèn)真貫徹男女平等基本國策憲法原則,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《婚姻法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》《婦女權(quán)益保障法》《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī),積極為女職工排憂解難。如:為18名女職工提供帶薪產(chǎn)假、哺乳假,為19名男職工提供陪護(hù)假;針對(duì)二胎政策出臺(tái)后,集團(tuán)女職工懷孕人數(shù)明顯增多的實(shí)際情況,集團(tuán)研究了AB崗工作制度,女職工產(chǎn)檢期或產(chǎn)假哺乳期,由B崗補(bǔ)充,科學(xué)解決了生育高峰期帶來的崗位問題;日常主動(dòng)關(guān)心已孕女職工,對(duì)4名女職工出現(xiàn)先兆流產(chǎn)癥狀,立即給予保胎假期,調(diào)換工作崗位,將關(guān)心關(guān)愛落實(shí)到每一名女職工;2018年,集團(tuán)旗下供應(yīng)鏈公司一名法務(wù)工作女職工提出要延長生育哺乳假期,考慮該崗位的特殊性以及其家庭實(shí)際困難,集團(tuán)準(zhǔn)予其將假期延長至一年。特別是切實(shí)維護(hù)好婦女兒童權(quán)益,做到同工同權(quán)同待遇,在堅(jiān)持客觀公正的原則基礎(chǔ)上,不抱偏見,不予歧視,給予尊重、關(guān)懷和愛護(hù),給予了集團(tuán)女員工一個(gè)平等發(fā)展的平臺(tái)。同時(shí),在實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程中,注重把優(yōu)秀的女職工培養(yǎng)成女黨員,把優(yōu)秀的女職工培養(yǎng)成女干部。目前,在集團(tuán)52名中層干部中有女干部14名,近三年共發(fā)展女黨員13名,占黨員發(fā)展總數(shù)的54%,成為推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的得力助手。

       堅(jiān)持“三舉措”,營造維護(hù)婦女兒童權(quán)益良好人文環(huán)境

      贛州發(fā)展集團(tuán)黨委非常重視維護(hù)婦女兒童權(quán)益人文文化建設(shè),為女員工安心工作、關(guān)心下一代健康成長營造了良好的人文環(huán)境。
      豐富活動(dòng)載體,凝聚人心。近年來,集團(tuán)先后策劃開展了“拈花三月 芬芳發(fā)展”花藝沙龍、“三八”節(jié)包餃子比賽、員工親子文化活動(dòng)、健康知識(shí)大講堂等豐富多彩的活動(dòng),進(jìn)一步凝聚了人心、激勵(lì)了斗志、豐富了女職工業(yè)余文化生活,有效增強(qiáng)了女職工對(duì)集團(tuán)的歸屬感和幸福感。充分利用三八婦女節(jié),普法宣傳日等各種形式,向女員工重點(diǎn)宣傳《婦女權(quán)益保障法》《人口與計(jì)劃生育管理辦法》等與廣大婦女同志息息相關(guān)的黨的政策、法規(guī)以及婦女同志關(guān)心的、想了解的優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)等。
      情系困難兒童,揮灑愛心。近年來,集團(tuán)婦委會(huì)聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)委多次到扶貧點(diǎn)看望留守兒童和困難兒童,給他們送書包、送文具、送書籍,幫助他們實(shí)現(xiàn)“微心愿”。寒暑假期間,還給他們上安全知識(shí)課,教育他們要熱愛祖國、熱愛社會(huì),要孝順父母、好好學(xué)習(xí)。為了低年級(jí)兒童就近就學(xué),集團(tuán)還捐助30萬元,在村里建設(shè)了教學(xué)點(diǎn),同時(shí)聯(lián)合鄉(xiāng)賢和社會(huì)愛心人士,建立愛心基金,資助貧困戶家庭的孩子上學(xué)。集團(tuán)一員工剛出生的孩子新生兒因生產(chǎn)窒息后感染并且心肌損害住院,每天的醫(yī)療費(fèi)用就達(dá)上千元,突如其來的病魔給這個(gè)原本年輕且不富裕的小家庭帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。集團(tuán)婦委會(huì)在得知這一情況后,第一時(shí)間在內(nèi)部發(fā)起獻(xiàn)愛心捐款倡議,廣大員工紛紛解囊,捐款相助,共籌集愛心款10280元,譜寫了一曲生命接力之歌。集團(tuán)婦委會(huì)組織開展的相關(guān)公益活動(dòng)先后在《人民網(wǎng)》《中國文明網(wǎng)》《客家新聞網(wǎng)》等主流媒體上進(jìn)行了報(bào)道,踐行了國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,得到了社會(huì)的一致好評(píng),在集團(tuán)上下營造了關(guān)愛婦女兒童的良好輿論氛圍。
      愛崗履職奉獻(xiàn),不忘初心。種瓜得瓜,種豆得豆。集團(tuán)維護(hù)婦女兒童權(quán)益的效果顯現(xiàn),集團(tuán)巾幗們用真情真心在本職崗位上爭創(chuàng)一流的業(yè)績。有一次因客戶企業(yè)操作人員提供賬號(hào)錯(cuò)誤,導(dǎo)致大額轉(zhuǎn)賬超出銀行規(guī)定時(shí)間,而客戶當(dāng)日貸款到期,如不及時(shí)還款,不僅影響到該公司的信用,更嚴(yán)重的是還將影響這筆續(xù)貸的擔(dān)保、發(fā)放和該公司另外一筆信用貸款。就在客戶心急如焚的情況下,該公司三位女員工耐心地和客戶進(jìn)行溝通,主動(dòng)為客戶提出解決方案。一晚上她們不辭辛勞,加班到晚上11點(diǎn)多。為了解決客戶的困難,連飯都來不及吃。最終通過小額轉(zhuǎn)賬的方式,轉(zhuǎn)賬500筆才把錢全部匯入客戶賬號(hào),及時(shí)幫助客戶歸還貸款,保住了客戶的企業(yè)信用,贏得了社會(huì)的廣泛“點(diǎn)贊”。
      未來,贛州發(fā)展集團(tuán)將秉承“守正創(chuàng)新  擔(dān)當(dāng)有為”的價(jià)值取向,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),時(shí)刻不忘自身的社會(huì)責(zé)任,情系婦女兒童,真情回報(bào)社會(huì),推動(dòng)新時(shí)代婦女事業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

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