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10月11日，贛州發(fā)展集團召開實施“人才強企”戰(zhàn)略征求意見座談會。集團黨委副書記黃強出席并講話，各子公司負責人、組織人事部相關負責同志參加會議。

此次座談會旨在落實集團黨委關于實施“人才強企”戰(zhàn)略的部署要求，分析當前集團人才隊伍建設現(xiàn)狀及存在的問題，研究加強人才隊伍建設及推進企業(yè)高質量發(fā)展的意見建議。座談會氣氛熱烈，參會人員結合各自單位實際，各抒己見，暢所欲言，就人才引進、培養(yǎng)使用、薪酬績效、管理考核等方面提出意見建議。

一是要發(fā)揮自身優(yōu)勢。要拓寬工作思路，不僅要多渠道“引入活水”，更要重視“自主培育”，激發(fā)內(nèi)生動力，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才支撐。二是要營造良好環(huán)境。要完善薪酬分配和激勵機制，加大向作出突出貢獻的單位和人員傾斜力度，充分調動干部人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要逐步優(yōu)化干部人才隊伍結構，積極營造良好的人才成長環(huán)境。三是要加強團結協(xié)作。各部門、各子公司要增強擔當意識，齊心協(xié)力共同推進人才工作，形成一級帶一級、上下聯(lián)動的工作機制，逐步構建全方位人才培養(yǎng)體系。